«Κρυφά» μπόνους που πριμοδοτούν το χρόνο ασφάλισης, μειώνουν εισφορές….
και οδηγούν στην έξοδο από τα 55, ακόμη και με τα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, ισχύουν για τις γυναίκες σε όλα τα Ταμεία.

Ειδικότερα, για τις μητέρες στο δημόσιο, με ειδική ερμηνευτική διάταξη, όσες αποκτούν παιδί μετά το 2013 εξισώνονται πλήρως με τις μητέρες που απέκτησαν παιδί πριν το 2013 και αυτομάτως κατοχυρώνουν τα ίδια όρια ηλικίας. Στην πράξη δηλαδή, γλιτώνουν τα 67, γιατί ο νόμος προβλέπει ότι οι γονείς δημόσιοι υπάλληλοι που αποκτούν παιδί μετά το 2013 βγαίνουν είτε στα 67 με πλήρη σύνταξη και στα 62 με μειωμένη, αν έχουν τουλάχιστον 25 έτη, ή ΤΣΑ 62 σε πλήρη σύνταξη αν έχουν 40 χρόνια ασφάλισης.

Με την παραπάνω ερμηνευτική διάταξη (εγκύκλιος 920/7-1-2016), αν μια γυναίκα απέκτησε παιδί το 2013 σε ηλικία 45 ετών και δεν βγει στα 67… αλλά στα 60 και 2 μήνες, καθώς μπορεί να αναγνωρίσει πλασματικό χρόνο για να συμπληρώσει 25 χρόνια το 2010 και να κλειδώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης μητέρων, με όριο το 50ο έτος. Δεδομένου ότι το 2013 ήταν 45, θα γίνει 50 το 2018, οπότε θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο που ισχύει για το 50ο έτος το 2018 που είναι 60,2 ετών. Η διάταξη ευνοεί και τις γυναίκες που είχαν ανήλικο το 2012 και κατοχύρωσαν το 55ο έτος.

Αντίστοιχα παραδείγματα υπάρχουν και για τα άλλα ταμεία.